通过严格标准、规范程序、加强培养教育、广泛征求意见、严格审查把关等措施，确保新发展的党员政治素质高、业务能力强、群众基础好，为党组织注入新鲜血液。
要建立健全党员教育管理制度，如“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。
通过定期学习党的理论知识、时事政策，开展党性教育、警示教育等，增强党员的党性观念和组织纪律性，提高党员的政治觉悟和业务能力。
提升基层党组织组织力，重点是加强支部建设，选好配强支部书记，发挥支部作用。
创新组织活动方式，丰富活动内容，增强组织生活的吸引力和感染力，提高党员参与组织生活的积极性和主动性。
落实党风廉政建设责任制，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织和领导干部的责任。
通过加强宣传教育、完善制度机制、强化监督检查、严肃执纪问责等措施，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
通过开展谈心谈话、思想汇报、心理疏导等方式，及时了解掌握党员的思想动态和实际的需求，帮助党员解决思想困惑和实际问题，增强党员的归属感和责任感。
提升党员服务意识和能力，要引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极投身志愿服务、扶贫帮困、乡村振兴等实践活动。
通过加强培训、实践锻炼等方式，提高党员的服务技能和水平，让党员在服务群众中展现先锋模范作用。
加强流动党员管理，要建立完善流动党员信息库，及时掌握流动党员的流动去向和联系方式。
通过建立流动党员党支部或党小组、发放流动党员活动证、开展网络教育等方式，加强对流动党员的教育管理和服务保障。
通过制定党建与业务工作同部署、同检查、同考核的机制，将党建工作融入业务工作全过程和各环节。
通过加强党内巡视巡察、开展专项检查、强化日常监督等方式，加强对党员干部的监督和管理。
通过加强党员队伍建设、完善组织制度、强化组织生活等方式，增强党组织的凝聚力和向心力。
通过加强党性教育、纪律教育、警示教育等方式，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
要建立健全作风建设长效机制，加强对党员作风的监督检查和考核问责，推动形成风清气正的良好氛围。
发挥党员的先锋模范作用，要引导党员牢记自己的第一身份是员、第一职责是为党工作。
通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员在各自岗位上亮身份、作表率、树形象。
要鼓励和支持党员热情参加志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，展现党员的良好形象。
通过加强培训、实践锻炼等方式，提高基层党组织书记的政治素质、业务能力和工作水平。
要加强对基层党组织书记的考核评价和激励约束，激发他们的工作积极性和创造力。
（1）通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，进一步探索党员的学习需求、工作实际和思想动态，确保培训内容贴近党员实际需求。
（2）针对不一样类型、不一样的层次的党员，设计差异化的培训课程。比如，对新党员重点进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育；对党员干部则加强党的创新理论、领导能力、决策水平等方面的培训。
（3）采用线上线下相结合的方式，利用网络站点平台、远程教育、微课等形式，使学习灵活性更好便捷。同时，结合案例分析、模拟演练、现场教学等互动性强的教育学生的方式，提高培训的吸引力和实效性。
（4）将理论学习与实践锻炼相结合，组织党员参与志愿服务、社会实践、岗位练兵等活动，通过实践加深对理论知识的理解，提升解决实际问题的能力。
（5）培训结束后，持续关注党员的成长进步，提供必要的指导和支持。对于表现优秀的党员，给予表彰和奖励，激励他们持续发挥先锋模范作用。
（1）围绕党和国家工作大局，结合本地本单位实际，设计主题鲜明、内容丰富的组织活动。如开展“我为群众办实事”实践活动，增强党员服务意识和能力。
（2）打破传统组织生活模式，采用线上互动、当地考验查证、志愿服务等多种形式，增强组织活动的吸引力和感染力。如利用网络站点平台开展线上党课、主题讨论等。
（3）坚持问题导向，针对党员群众关心的热点难点问题，开展有明确的目的性的组织活动。如组织党员深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题。
（4）加强与政府部门、企业和事业单位、社会组织等的沟通合作，整合各方资源，共同开展组织活动。如联合举办党建知识竞赛、文艺汇演等。
